betway必威官网 利益相关者参与可持续发展

基本思想

我们公司通过与客户、业务合作伙伴、当地社区、股东和投资者等利益相关者的关系开展业务活动。我们积极与利益相关方沟通，准确了解企业的​​社会责任以及利益相关方的要求和期望，并真诚回应。

我们将通过与利益相关者积极的双向沟通​​，继续改进我们的业务活动和服务。此外，通过努力披露及时、适当的信息，包括非财务信息，我们将得到利益相关者的适当评价，这也将导致我们的可持续增长和企业价值的最大化。

我们已为每个利益相关方建立了如下所示的联系点，并正在进行适当的参与。

[客户、业务合作伙伴和当地社区的主要联系点]

・我们的网站咨询台

联系我们

• 聚合目标截至 2024 年 11 月 26 日。

• 物资采购部组织结构图/联系方式

[希望参观发电厂的主要联系方式]

• 川崎火力发电厂参观信息

• 包括在线游览

[股东和投资者主要联系人]

• 全球IR部、财务战略部

[员工主要联系点]

• 举报台
• 骚扰咨询台

主要利益相关者	主要期望/要求	举措	主要成就
客户	稳定的供电 供应能源，追求客户满意 低碳/可再生能源的引入和扩展 支持GX未来的形象设计和策略制定 促进可持续发展举措	即使地缘政治因素和气候变化导致能源供需平衡的不确定性增加，我们仍将通过从燃料采购到发电、电力/天然气销售的一系列价值链，为全球客户提供稳定的能源供应。此外，我们将基于考虑可持续发展的业务运营，提供旨在实现脱碳能源模式的服务，并持续满足客户的期望，从而建立牢固的信任关系。	销售活动 网站 JERA Cross 成立，24/7 供应无碳电力* 根据经济产业省的《电力零售业务指南》，这意味着电力需求的 100% 由二氧化碳零排放电源构成，并通过使用非化石证书提供环境价值。
业务 合作伙伴	考虑环境和社会的采购和外包 公平公正的交易 加强合作	通过促进具有环境和社会意识的采购活动和外包，我们将履行社会责任，并与业务合作伙伴进行公平、公正的交易。 此外，我们致力于通过与业务伙伴和业务伙伴的相互提高和密切沟通来共同发展。	合同签订时的合规性检查 物资采购政策简报 与国内外其他公司的业务合作
当地社区	环境友好型商业运营 考虑当地社区的人权 对当地经济的贡献 业务领域创造就业机会和技能发展	我们的目标是与当地社区（包括我们发电厂所在的社区）积极开展对话，并维持和建立信任关系，从而与当地社区共同实现可持续增长。 此外，我们将在尊重每个国家和地区的自然、历史、文化和习俗的同时发展我们的业务，并通过社会贡献活动为社会的发展做出贡献，以满足每个人的期望。	与当地社区的共存活动 清洁及环境美化活动 下一代开发支持
股东/投资者	提升企业价值 增强赚钱能力 加强信息披露	除了加强信息披露之外，我们还致力于通过与股东、投资者以及评级机构、证券公司和 ESG 评级机构等资本市场参与者的对话，渗透和加深对我们业务的理解。此外，我们还将在公司内部广泛提供资本市场的反馈，并将其反映到管理改进中，寻求企业价值的提升。	股东大会 IR 简报 个人/小组 IR 访谈 发布各种报告 发布综合报告
员工	实现所有员工都充满活力、尽情展示个性的局面 有吸引力的薪酬基础 职业发展支持 促进健康管理 消除歧视和骚扰 提高报告系统的有效性	通过接受多样性（创造一个接纳多元化人力资源的环境）、展现个性（创造一个让员工能够热情工作的环境）、培育扁平创新的文化，我们的目标是创造一个所有员工都能充分表达个性的状态。 此外，根据我们“实现员工及其家庭的幸福”的政策，我们将制定和提供有吸引力的薪酬基础，并支持独立的职业发展。同时，推进健康管理，营造员工安心应对挑战的环境。 这些举措基于对人权的尊重。	举办各种活动，活跃管理层与员工、员工之间的沟通 自 2019 年以来每年都会进行员工满意度调查 残疾人合法就业率为25%，PRIDE Index 2023 金级认证，D&IAWARD 2023 最佳工作场所认证 提供了解市场标准的治疗基础 扩大内部招聘（2023年，空缺职位数量将比上一年增加约4倍） 创造一个多元化人力资源能够蓬勃发展的环境 2024 年获得健康和生产力管理组织认证 骚扰咨询台的通信