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    多元化与包容性

    使命

    • 员工及其家人将会幸福
    • 提升JERA的企业价值

    愿景

    • 每个人都有机会,都可以期待成长和贡献
    • 尊重多样性并通过平等沟通
      共享向量以创造新的价值

    M消息

    • 董事长兼代表董事
      董事长兼代表董事
      全球首席执行官
      卡尼由纪夫
    • 代表董事兼总裁
      代表董事兼总裁
      首席执行官兼首席运营官
      奥田久江

    <概述>

    实现全公司使命和愿景
    使命
    为世界能源问题提供尖端解决方案
    愿景
    提供可再生能源与低碳火电相结合的清洁能源供应基地,为亚洲乃至世界的健康成长和发展做出贡献
    D&I 使命,
    实现愿景
    创新自然而然
    创建状态的实现

    通过我们持续不断的 D&I 努力,如下所示
    我们的目标是创造一个所有员工都能积极充分展示自己能力的状态
    当员工的个性发生冲突时
    我们的目标是创建一个更容易产生创新的国家

    总体视图

    扁平化和创新
    创造一种文化

    我们的目标是通过激活管理层与员工之间以及员工之间的扁平化沟通来培育一种文化,并营造一种让员工感到想要尝试迄今为止所采取的 D&I 举措的状态。

    创建扁平化创新文化
    • 全球 D&I 论坛

      全球
      D&I 论坛

    • 外部专家沙龙

      外部专家
      沙龙

    • 世界咖啡馆

      世界咖啡馆

    • 感恩节

      感谢日

    接受多样性

    我们努力为每个人创造一个舒适的工作环境,以便我们多元化的人力资源能够充分发挥潜力。

    接受多样性
    • 支持女性的成功

      支持女性的成功

    • 女性科技的利用

      女性科技
      使用

    • 支持残疾人的成功

      已禁用
      活动支持

    • 促进对 LGBTQ+ 的了解

      致 LGBTQ+
      促进理解

    • 支持外籍员工的成功

      外籍员工
      活动支持

    彰显个性

    我们正在回应与工作方式相关的问题,并推动创造一个所有员工都能热情工作的环境。

    彰显个性
    • 员工满意度调查

      员工满意度调查

    • D&I意见箱

      D&I 建议箱

    努力提高全公司层面的理解

    • 作为 D&I 推广活动的一部分,我们每年举办两次以 D&I 为主题的月度活动,旨在为人们提供机会,让他们掌握各种问题并采取行动。
      到目前为止,我们已经实施了以下举措。

    外部评估

    • D&I 奖

      2024 年 D&I 奖

      我们自 2023 年以来连续第二年在由 JobRainbow Co, Ltd 主办的 D&I 企业认证奖项中被评为“最佳工作场所”。在“D&I AWARD 2024”中,我们获得了“挑战者企业 D&I AWARD 奖”,该奖项授予努力成为榜样的公司。

    • 骄傲指数

      骄傲指数黄金

      继 2022 年获得“银”奖之后,我们自 2023 年以来连续第二年荣获“PRIDE Index”(与 LGBTQ+ 相关的企业举措指数)“金”奖。

    • Eruboshi 认证

      Eruboshi 认证

      我们获得了Eruboshi认证(2星),这是厚生劳动省对积极促进女性进步的公司进行认证的系统。

    成就

    • 加速闪亮女性的成功
      参加男性领导小组

      一群男性领导者加速了光芒四射的女性的成功

      参加性别平等局“促进女性积极参与的男性领导人会议”。

    • G20 赋能
      作为倡导者
      参与

      G20 赋能

      我们作为 G20 EMPOWER 的倡导者参与了 G20 EMPOWER,这是一个旨在加速女性赋权的私营公司联盟。

    • 经济团体联女主管
      美国代表团

      经济团体联合会

      经济团体联合会和包括我们公司在内的多家公司与政府当局、国际组织和私营公司就妇女赋权和D&I交换了意见。